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构建和谐型种企

农民日报

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子说“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。如今，在我国像“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等“和谐”思想观念早已深入人心。
　　当今倡导的和谐社会是一个以人为本的社会，是一个可持续发展的社会，是一个以大多数人能够分享改革发展成果的社会。和谐社会是社会各个阶层和睦相处，社会各级成员各尽所能，使人民的聪明才智得到全面发挥，是经济社会协调发展，人与人、人与自然协调的社会。简言之，和谐社会是一个稳定的架构，有效的系统。
　　“和谐社会”是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”以及“和谐企业”等众多“和谐细胞”组成的。构建“和谐企业”是参与构建社会主义“和谐社会”的应有之义。
　 “和谐企业”，简单地说就是指构成企业系统中的各部分要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有“依法治企、科学发展、公平协调、团结有序、诚信合作、安全效益、美化环境、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。因此，消除“不和谐”现象，构建“和谐企业”是企业发展的大势所趋，是企业职工的共同愿望。
　 “和谐企业”中的“和谐”涉及到企业系统中的方方面面，它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内上下级单位、各职能部门之间和谐、企业与职工和谐，职工与职工和谐等。所谓“外部和谐”主要是企业与地方政府、企业与企业和谐、企业与环境、社会和谐等。
　　构建“和谐企业”，就是要理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，不断促进企业系统中各部分要素的和谐发展。具体而言，要实现以下十个方面的和谐:
　　职工思想的统一和谐志同道合，同心同德，人心凝聚，精神振奋，有共同理想信念、价值取向和目标追求，忠诚企业，敬业爱岗，积极性和创造性充分发挥，使企业成为一个凝聚力和向心力强大的团队。
　　企业劳动关系稳定和谐企业严格执行国家的法律法规和各项政策规定，依法与职工建立起稳定和谐、协调一致、平等对待，责、权、利明确的劳动关系，使职工劳动权益和经济利益得到最好的维护。
　　企业管理顺畅和谐依法治企，依法管理，尊重职工民主政治权利，规章制度民主、科学、规范，政通人和，运作有序，秩序安定。
　　职工与领导之间信任和谐领导要摆正自己与职工的关系，勤政廉洁，公正公平，科学施政，民主施政，依法施政,与职工真正建立起团结合作、信任和谐的新型关系。要坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点。要注意倾听职工的心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益。要关爱职工，不断改善工作条件、优化生活环境，深入开展“送温暖”活动、扶贫帮困活动，积极为职工排忧解难。要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，充分调动职工的积极性和创造力，积极营造职工各尽所能、各得其所的工作环境。
　　职工与职工之间关系和谐积极为职工之间交流搭建平台，促进职工互相尊重、相互理解与相互支持，和睦相处，在企业中营造融洽的人际氛围，形成推动企业发展的强大合力。
　　利益分配公平和谐正确处理国家、企业、个人，以及职工与经营者在利益分配上的关系，做到有法可依，有章可循，规范合理，公正公平，公开透明，赢得广大职工的满意。
　　企业与客户之间关系和谐首先是要摆正客户的位置，充分尊重客户，与客户建立不卑不亢的平等关系。其次要守合同、讲信誉，坚持诚信经营，树立起信得过、靠得住、值得交的良好形象。三是要及时沟通、友好协商，妥善解决分歧。
　　企业与地方政府的关系和谐一是要尊重和服从地方政府，认真贯彻执行党和政府的方针政策，积极了解国家法律和地方法规，遵守法律、法规，调节企业和国家、地方的各种关系。二是要加强与地方政府沟通与合作，多向地方政府传递企业有关的信息和情况，协调好企业与地方政府各有关部门的关系，争取他们对企业的理解、支持和指导。
　　企业与竞争对手的关系和谐要树立“在竞争中合作”的思想观念，不能把企业之间的关系简单地理解为就是“你死我活”的对立关系。企业之间有竞争，更应该有合作。发挥各自特长，形成优势互补，实现企业间资质、信息、经验、市场等资源共享，从而实现企业共同发展，达到双赢或多赢。
　　企业与社会自然的关系和谐企业是社会的重要组成单元，是社会的“经济细胞”。因此，企业在营造自身“小环境”的和谐氛围时，还应该促进企业与社会的“大环境”相和谐。一个企业既要看它赢利大小、利税多少这样的“经济表现”，还要看它是否具有社会责任感、社会公益心这样的“社会表现”，只有“两个表现”都达标了，企业才会得到社会的认同，才能实现长久发展。处理企业与社会的关系，最重要的就是强化社会责任意识，增强社会责任感，勇于承担社会责任。同时，要把企业自身发展与社会共同发展紧密联系起来，多建“爱心房”，多修“民心路”，积极参加社会公益事业，争做优秀的“社会公民”，促进企业与社会相和谐。

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