初秋的北京，风和日丽，繁花似锦。坐落在北京顺义区南彩镇北彩村的屯玉种业科技股份有限公司北京研究院，既有都市的华贵，更有田园的风情，荣幸成为第九届亚洲玉米大会田间活动日主要参观点，展示着屯玉种业及国内近年来培育成的优良杂交种、骨干自交系及主要育种材料。

9月9日上午8时许，国际玉米小麦改良中心（CIMMYT）负责人带领美国、英国、意大利、印度以及亚洲等国共16个国家160多名与会代表驱车来到这里，其中有玉米育种专家、病理研究专家和抗性研究专家。他们被屯玉种业的科研规模、展示田的规范、优良品种的表现深深吸引住了，与会代表全神贯注、专心致志，有的在试验田前照相，有的和喜爱的玉米合影，原定一个小时的考察时间延长到将近2个小时。不仅国内的农业专家学者，对屯玉的品种青睐有加，就是那些“老外”们看后，也翘起大拇指，连声说“NumberOne（第一）”。

其实，与会人员所参观到的只是屯玉种业科研体系和科研成果的一小部分。目前屯玉种业在全国有4个研究中心、5个育种试验站、1个研究所、1个南繁工作站和11个科研机构；该公司拥有自主开发权的玉米杂交种50多个，其中通过国家审定的品种达13个；更具潜力的是已形成了从种质资源的创新、新品种的选育到试验开发的完整体系，今后还将有一大批具有市场竞争力的新品种源源不断的推出，为公司增强市场竞争力，提供了科研保证的强势支撑。

屯玉种业科研发展在短期内取得如此成绩，这是该公司多年来加大科研投入，致力于强化科研工作的结果。其值得借鉴的主要经验有以下三个方面：

首先，加强科研体系建设。该公司研发机构是在原来育种科的基础上，成立了育种部，继而，成立了玉米科学研究所，又在北京成立屯玉种业研究院；由单一的在山西省屯留县公司总部搞育种，发展到在山西、北京、济南、宜昌建立了四个研究中心，在长春、郑州、绵阳、贵阳、沈阳建立了五个生态试验站，在海南省三亚市建立南繁工作站；在东北、华北、黄淮海、西南、西北各玉米主要生态区建立了52个生态试验点，科研用地达1500多亩。在加强育种试验体系建设的同时，该公司还加强与国内各农业院校、科研单位的合作，掌握最新的育种技术及材料。他们先后与中国农业大学、中国农业科学院、北京农科院、华中农业大学等科研院所及育种专家合作，为其投入一定的人力、财力，充实了公司的育种实力。

此外，加强科研队伍建设。一是引进人才，坚持以事业吸引人才，创环境留住人才、建机制激励人才、用情感感化人才，聚合了一大批国内著名的玉米育种专家加盟屯玉种业。1992年，全国第七、八届人大代表、辽宁丹东首席育种专家周宝林加盟屯玉种业，并与屯玉种业共同创立了“玉米科学研究所”；之后潘才暹、曾孟强、陆强、徐家舜、刘志文等全国各科研院所的40多名专家、教授先后来屯玉种业工作或与屯玉种业进行合作，大大提高了屯玉种业的科研实力。

1996年“屯玉一号”、“屯玉二号”新品种的选育成功并通过国家审定，使屯玉拥有了自主品种，在全国种子企业首开粮食品种选育先河。二是培养自己的科研人才。公司现有科研人员62人，其中：研究员3人、本科学历18人、专科学历20余人。多年来他们在外聘专家们的带领指导下，吃苦耐劳，勤奋好学、刻苦钻研业务，迅速成长为屯玉种业能够独挡一面的科研中坚力量。

另外，是加强科研管理工作。有五个举措：一是提取年销售收入的5%作为公司的科研基金，专款专用，保证科研投入；二是推行科研项目管理，实行课题组组长负责制，定任务、定费用、定考核，签定目标责任制度，科研管理制度；三是明确育种目标，任务分解到人，围绕目标任务制定工作计划；四是明晰了业务流程，制定了种质资源创新技术标准、自交系选育和评价标准、杂交组合测配技术标准、杂交组合试验技术标准、杂交组合评价标准等12项技术标准，加强了过程监控；五是制定科研成果奖励办法，加大奖惩力度，充分调动科研人员的积极性。除固定的基本生活保障外，专家和科研人员当年的绩效与直接工作成绩挂钩，取得的科研成果进行直接奖励与远期激励资金挂钩。这样既让专家和科研人员眼前得利，又让他们看到了未来利益的远景，更坚定了他们长期在屯玉种业工作的信念。

科研实力的提升，给屯玉种业带来了良好的经济效益和社会效益。在经济效益方面，一些优质、高产、多抗的玉米新品种诞生，加速了经营品种的更新换代，填补了市场空白，拓宽了市场领域，增加了市场销量。仅2004～2005年销售周期，就比上一销售周期销量增加了1100万公斤，增加销售收入7700万元，新增利税820万元，极大地提高了屯玉种业在种子行业的竞争能力。

在社会效益方面，屯玉种业每年可生产玉米杂交种6000万公斤，可供社会2400万亩土地种植，新品种每亩的增产潜力按100公斤计算，可为社会增产24亿公斤，增收24亿元。